1. 公司的提供數據免費吃住; 　　2. 導購員具備耐高溫津貼費、過中秋費、節港灣商務禮品已經各個帶薪年假等福利性; 　　3. 總部提高免弗更健康定期檢查，為工作人員選購五險一金繳納; 　　4. 時常推選非常實用公司職員，并給與獎品; 　　5. 子公司擁用場地設施健全的運動健身場合、圖書館室、電腦前等，老是深入開展足球賽、羽翼球、兵兵球、乒乓球游戲和卡拉OK、假面舞會等娛樂行為，為人員努力營造“家”的體驗; 　　6. 不斷完善的學習系統，每月為業務人員試行有差異 門類的學習; 　　7. 業務人員具有教學、培訓和進級的將會，一切領導人員均從業務人員中選聘錄取。 　　8. 施行有相互認知度的基本工資管理制，KPI績效測試測試。