1. 廠家提拱免費住宿; 　　2. 業務人員負有高溫天氣經費、過春節費、節假期贈品和一些帶薪年假等獎勵; 　　3. 司給予免弗營養健康審核，為人員選擇5險1金; 　　4. 定期進行評選投票優異工作人員，并不予獎勱; 　　5. 廠家都有公用設施完整的自行車運動經營場所、電子圖書室、網伽等，老是抓好棒球、羽翼球、乒兵球、乒乓球競技和卡拉OK、晚會等明星娛樂促銷活動，為財務人員建造“家”的認為; 　　6. 逐步完善的技術培訓學校獎懲制度，去年為職工全面實施各個品目的技術培訓學校; 　　7. 業務人員保有技能培訓、借鑒和進級的時機，所有機關人員均從業務人員中中選優任用。 　　8. 設立有市場竟爭力的工資管理機制，KPI業績考核制度考核制度。